合规性和第九条

合规性和第九条

一个回应. 一个进程. 一所大学. -人人平等 

使命:
在罗克福德大学，有目的地减少或消除因性别和性别歧视而造成的教育机会障碍, 工作人员, 教员和第三方.

愿景:
与罗克福德大学的使命和战略方向一致，我们努力准备和鼓励学生, 教师和工作人员过负责任的生活，拥抱文明和相互尊重. 我们所做的工作是由我们成为首选大学和首选雇主的机构战略目标所框定的, 我们的影响将随着第三和第四个战略的实施而显露出来，即通过我们所做的工作来增加大学的规划，并加强其声誉和关系.

我们是谁:
我们是罗克福德大学系统不可分割的一部分，帮助确保你充分了解你的权利和责任, 政策和程序是书面的, 解读与传播, 我们作为一种资源，可以让你的声音被听到，并期待得到公平公正的回应.

我们做什么:
我们通过支持全校范围的组织和管理来完成我们的使命, (2)确保公平, 彻底和及时的调查和申诉程序, (3)为举报和回应方提供支持;(4)监测雷火体育文化和氛围，以发现歧视行为以及合规和改进的领域.

最终目标，以结果为导向的互动:
这是和我们办公室交流的结果, the individual will have enlarged their territory for knowledge of embracing diverse perspectives; gained or reevaluated their value of self and others; and learned skills to help develop as civil, 真实的, 以及俄服和整个社区中有思想的公民.

我们的目标是产生积极的影响, 比较评估, 对任何不平等的行为提供及时的回应, 包括性暴力，并为员工提供培训和教育, 管理人员和学生. 同时作为我们RU社区的学生，员工和客人的资源.